Hrvatski sabor donio je izmjene Zakona o obrtu koje vlasnicima frizerskih, kozmetičkih, nail, lash, barber i drugih salona donose nekoliko praktičnih promjena. Najviše se govori o obiteljskom obrtu, ali promjene obuhvaćaju i nastavak obrta uz mirovinu, poslovanje nakon smrti obrtnika, komorski doprinos, elektroničku komunikaciju i naukovanje.
Ovaj je vodič provjeren 2. listopada 2026. prema informacijama Hrvatske obrtničke komore, Ministarstva gospodarstva i materijalima Hrvatskoga sabora. Namijenjen je lakšem razumijevanju promjena, a nije zamjena za individualni pravni, porezni ili računovodstveni savjet. Prije odluke koja utječe na radni odnos, mirovinu ili stručne uvjete provjeri konačni tekst propisa i svoj slučaj s nadležnim tijelom.
Kratki odgovor: što se mijenja za vlasnika salona?
Najvažnije promjene za salon su:
- zakonski se uređuje obiteljski obrt u kojem vlasniku mogu pomagati članovi obiteljskog kućanstva bez zasnivanja radnog odnosa
- obrt se može nastaviti obavljati nakon ostvarivanja prava na mirovinu, u skladu s pravilima mirovinskog osiguranja
- olakšava se nastavak poslovanja nakon smrti obrtnika
- najviša stopa komorskog doprinosa smanjuje se s 2 % na 1,5 % osnovnog osobnog odbitka
- prilikom upisa obrta prijavljivat će se i adresa elektroničke pošte
- mijenjaju se pojedina pravila naukovanja te naučničkih i majstorskih ispita
Prema objavi HOK-a, zakon stupa na snagu 1. siječnja 2027. To ne znači da svaki salon mora mijenjati oblik poslovanja. Za većinu postojećih salona promjene otvaraju dodatne mogućnosti, a ne obvezu da postanu obiteljski obrt.
1. Obiteljski obrt: član obitelji može pomagati bez ugovora o radu
Najzanimljivija novost za male salone jest zakonsko uređenje obiteljskog obrta. Riječ je o obrtu u kojem obrtniku pri obavljanju djelatnosti pomažu članovi njegova obiteljskog kućanstva, bez zasnivanja radnog odnosa.
To može biti korisno u tipičnim salonskim situacijama:
- supružnik povremeno pomaže s telefonom, narudžbama ili administracijom
- punoljetno dijete pomaže na recepciji ili s društvenim mrežama
- član kućanstva uskače kod inventure, čišćenja ili slaganja robe
- obitelj postupno priprema prijenos posla na sljedeću generaciju
Važna riječ je pomaže. Obiteljski obrt nije automatska dozvola da se redovito radno mjesto popuni osobom bez ugovora niti da se zaobiđu propisi o radu, osiguranju, zaštiti na radu ili stručnim uvjetima. Ako je pomoć trajna, organizirana kao redovan posao, plaćena ili ima obilježja zaposlenja, prije početka rada zatraži mišljenje računovođe, HOK-a ili stručnjaka za radno pravo.
Član obitelji nije isto što i član kućanstva
Srodstvo samo po sebi nije dovoljno za zaključak da osoba pripada obiteljskom kućanstvu. Primjerice, odraslo dijete koje živi i ima prijavljeno prebivalište na drugoj adresi ne treba automatski tretirati jednako kao osobu koja živi s obrtnikom.
Prije oslanjanja na novi institut provjeri:
- pripada li osoba obiteljskom kućanstvu prema konačnim pravilima
- koje poslove smije obavljati
- radi li se zaista o pomoći ili o redovnom radu
- postoje li posebni stručni, sanitarni ili sigurnosni uvjeti
- treba li pomoć evidentirati ili prijaviti
2. Može li član obitelji šišati, bojiti kosu ili izvoditi tretmane?
U salonu nije svejedno pomaže li netko na recepciji ili samostalno izvodi uslugu za koju su propisani stručni uvjeti. Frizerske i pojedine druge djelatnosti spadaju među vezane obrte, pa osoba koja neposredno obavlja stručni posao mora ispunjavati uvjete propisane za tu djelatnost ili raditi u okviru dopuštene organizacije obrta.
Zato obiteljski obrt ne treba čitati ovako: „član obitelji od 2027. smije pružati svaku uslugu bez kvalifikacije“. Sigurniji zaključak glasi: član kućanstva može pomagati bez zasnivanja radnog odnosa, ali pravila o stručnosti za konkretnu uslugu ostaju zasebno pitanje.
Praktična podjela:
- naručivanje klijenata, javljanje na telefon, slaganje termina i administracija u pravilu nisu isto što i izvođenje stručne usluge
- pranje, bojanje, šišanje, tretmani kože, pedikura i rad s uređajima mogu biti vezani uz posebne stručne i sigurnosne zahtjeve
- prodaja proizvoda može povlačiti zasebna pravila o računima, zalihama i zaštiti potrošača
Prije nego član obitelji počne raditi s klijentima, pošalji nadležnom upravnom tijelu ili HOK-u kratak opis stvarnih zadataka i zatraži pisani odgovor. Tako ćeš izbjeći oslanjanje na preširoko tumačenje jedne odredbe.
3. Obrt uz mirovinu: važna razlika između nastavka rada i pune mirovine
Izmjene Zakona o obrtu uređuju mogućnost nastavka obavljanja obrta nakon ostvarivanja prava na mirovinu, u skladu s propisima o mirovinskom osiguranju.
HOK pritom naglašava važnu razliku: obrtnici koji su navršili 65 godina već mogu nastaviti obavljati obrt uz isplatu polovice starosne mirovine, dok HOK i dalje zagovara mogućnost pune mirovine uz nastavak obrta. Drugim riječima, naslov „obrt uz mirovinu“ ne znači automatski „cijela mirovina bez drugih uvjeta“.
Za vlasnika salona koji razmišlja o povlačenju to otvara nekoliko mogućih modela:
- nastaviti raditi smanjenim opsegom i primati dio mirovine
- zadržati vlasništvo i postupno prenositi klijente mlađem članu obitelji
- imenovati osobu koja vodi operativni dio poslovanja, kada su za to ispunjeni uvjeti
- pripremiti potpuni prijenos ili zatvaranje obrta bez naglog prekida za klijente i zaposlenike
Prije odluke zatraži individualni izračun Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje i računovođe. Dob, vrsta mirovine, status osiguranja i način nastavka rada mogu promijeniti rezultat.
4. Lakši nastavak salona nakon smrti obrtnika
Salon često nije samo naziv obrta. Iza njega su naručeni termini, zaposlenici, najam prostora, dobavljači, klijenti, kartoni, oprema i reputacija građena godinama. Smrt vlasnika zato može u jednom danu otvoriti niz praktičnih i pravnih problema.
Izmjene olakšavaju nastavak poslovanja tijekom nasljeđivanja. Ako nasljednik još ne ispunjava stručne uvjete potrebne za vezani obrt, predviđena je mogućnost imenovanja privremenog poslovođe koji ih ispunjava i može voditi obrt dok traje postupak i dok nasljednik ne stekne potrebne uvjete.
To može pomoći da se:
- ne otkazuju svi budući termini preko noći
- zaposlenicima sačuva kontinuitet rada
- uredno izvrše već preuzete obveze
- zaštiti naziv i reputacija salona
- ostavi vrijeme obitelji za razumnu odluku o nastavku
Zakon olakšava postupak, ali ne zamjenjuje dobru pripremu. Vlasnik bi trebao imati uredan popis ugovora, dobavljača, digitalnih računa, ovlaštenja, osiguranja, zaposlenika i poslovne dokumentacije. Lozinke ne treba ostavljati u otvorenom dokumentu; koristi upravitelj lozinki i plan pristupa za hitne situacije.
5. Smanjuje se najviša stopa komorskog doprinosa
Prema HOK-u, najviša zakonom propisana stopa komorskog doprinosa smanjuje se s 2 % na 1,5 % osnovnog osobnog odbitka. To je smanjenje zakonskog maksimuma, a ne tvrdnja da će svaki obrt dobiti isti iznos uštede.
Na konačan mjesečni iznos mogu utjecati odluke nadležnih tijela, status obrta, početak poslovanja i druga pravila. Kada dobiješ novu obavijest ili zaduženje za 2027., usporedi ga s prethodnim razdobljem i provjeri je li promjena pravilno evidentirana.
Za realan troškovnik salona komorski doprinos vodi kao zasebnu stavku, uz doprinose, porez, najam, energiju, materijal, računovodstvo, softver i trošak rada. Tek takav pregled pokazuje koliko salon stvarno mora uprihoditi po satu.
6. E-mail ulazi u Obrtni registar
Kod upisa obrta uvodi se prijava adrese elektroničke pošte. Cilj je jednostavnija i izravnija elektronička komunikacija s obrtnicima.
Za salon je najbolje koristiti adresu kojoj pristup nije vezan samo uz privatni telefon jedne osobe, primjerice ured@nazivsalona.hr. Uredi oporavak računa, uključi dvofaktorsku zaštitu i odredi tko prati službene poruke tijekom godišnjeg odmora ili bolovanja.
Nemoj miješati tri različite adrese:
- službeni e-mail obrta za institucije i ugovore
- adresu za komunikaciju s klijentima
- privatnu adresu vlasnika
Mogu biti povezane, ali odvojeni sandučići i jasna pravila pristupa smanjuju mogućnost da važna službena poruka završi među upitima za slobodan termin.
7. Promjene u naukovanju i majstorskim ispitima
Izmjene obuhvaćaju evidenciju i verifikaciju ugovora o naukovanju, način provedbe naučničkih ispita i rokove povezane s osiguravanjem mjesta za naukovanje. HOK navodi da će evidenciju voditi ustanove za strukovno obrazovanje, dok će za verifikaciju ugovora biti nadležan HOK.
Ovo je važno salonima koji primaju učenike na praksu ili dugoročno traže nove djelatnike. Nedostatak kvalificiranih ljudi ne rješava se samo oglasom za posao; kvalitetno naukovanje može postati stvarni kanal zapošljavanja.
Ako salon želi primati učenike, provjeri:
- ispunjava li prostorne i materijalne uvjete
- tko može biti mentor
- koje se evidencije moraju voditi
- tko verificira ugovor i u kojem roku
- kako se plan rada učenika uklapa u raspored salona
Što novi zakon ne rješava automatski
Izmjene Zakona o obrtu ne brišu druge obveze salona. I dalje treba zasebno provjeriti:
- stručne uvjete za vezani obrt i pojedine usluge
- prijavu radnika i stvarni radni odnos
- zaštitu na radu i osposobljavanje
- minimalne tehničke, sanitarne i zdravstvene uvjete
- fiskalizaciju i izdavanje računa
- zaštitu osobnih podataka i kartone klijenata
- isticanje cijena i pravila zaštite potrošača
- korištenje kozmetičkih proizvoda i uređaja
Jedan novi institut ne treba koristiti kao prečac preko propisa koji i dalje vrijede.
Tri primjera iz prakse salona
Supružnik vodi administraciju dva sata tjedno
Ako supružnik iz istog kućanstva povremeno pomaže s porukama, terminima i dokumentacijom, novi institut obiteljskog obrta može jasnije urediti takvu pomoć. Ipak treba provjeriti konačna pravila, osobito ako pomoć postane svakodnevna ili plaćena.
Kći vlasnice želi vikendom raditi manikuru
Ovdje nije dovoljno utvrditi da je riječ o članu kućanstva. Treba provjeriti stručne uvjete za konkretnu uslugu, radno-pravni status, osiguranje i zaštitu na radu. Obiteljska veza sama po sebi ne dokazuje stručnost.
Vlasnik pred mirovinom želi zadržati postojeće klijente
Prije nastavka obrta treba zatražiti službeni izračun mirovine i doprinosa. Nakon toga može se planirati smanjeni raspored, prijenos dijela klijenata članu tima ili postupni prijenos poslovanja.
Kontrolna lista do 1. siječnja 2027.
Ako vodiš salon kao obrt, napravi sljedeće:
- popiši članove kućanstva koji stvarno povremeno pomažu
- za svaku osobu napiši konkretne zadatke i učestalost pomoći
- odvoji administrativnu pomoć od izvođenja stručnih usluga
- provjeri stručne uvjete i radno-pravni status prije rada s klijentima
- potvrdi koja će se e-mail adresa voditi kao službena
- provjeri novo zaduženje komorskog doprinosa za 2027.
- ako se približava mirovina, zatraži individualni izračun prije odluke
- dokumentiraj plan nastavka poslovanja za nepredviđene situacije
- prati objavu konačnog teksta i provedbenih uputa
Česta pitanja
Mora li salon postati obiteljski obrt?
Ne. Riječ je o mogućnosti za obrte u kojima članovi obiteljskog kućanstva pomažu vlasniku, a ne o obveznom novom obliku za sve salone.
Može li član obitelji pomagati bez prijave i bez ograničenja?
Ne treba donositi takav zaključak. Mogućnost pomoći bez zasnivanja radnog odnosa ne znači neograničen redovan rad niti ukidanje pravila o stručnosti, osiguranju i neprijavljenom radu.
Može li umirovljenik zadržati salon i primati cijelu mirovinu?
Ne automatski. HOK navodi postojeću mogućnost nastavka obrta uz polovicu starosne mirovine za osobe koje ispunjavaju uvjete, dok se puna mirovina uz obrt i dalje zagovara. Individualni status provjeri s HZMO-om.
Od kada se promjene primjenjuju?
Prema objavi HOK-a, izmjene stupaju na snagu 1. siječnja 2027. Prije postupanja provjeri objavljeni zakon i najnovije službene upute.
Pomaže li program za salon kod ovih promjena?
Program ne zamjenjuje pravnu ili računovodstvenu provjeru, ali uredan raspored pokazuje tko radi, koje usluge izvodi i kako su podijeljeni termini. U Zemmi svaki djelatnik može imati svoj raspored, usluge i ovlasti, što olakšava stvarnu organizaciju nakon što su pravni statusi ispravno uređeni.
Zaključak
Novi Zakon o obrtu donosi korisne mogućnosti malim i obiteljskim salonima, ali njegova glavna vrijednost nije u „radu bez ugovora“. Važnije je što prepoznaje stvarnost obiteljskog poslovanja, olakšava kontinuitet obrta i stvara prostor za postupni prijenos znanja i klijenata.
Najsigurniji redoslijed je jednostavan: prvo utvrdi tko, koliko često i koje poslove stvarno obavlja; zatim provjeri stručne i radno-pravne uvjete; tek nakon toga prilagodi raspored i svakodnevnu organizaciju.
Kada su statusi članova tima uredni, isprobaj Zemma Free i postavi usluge, djelatnike i raspored bez provizije po rezervaciji.
Izvori i fotografija
Izvori: HOK — donesene izmjene Zakona o obrtu, Ministarstvo gospodarstva — dodatno rasterećenje i jednostavnije poslovanje obrtnika i Hrvatski sabor — izvješće o Konačnom prijedlogu zakona.
Naslovna fotografija: Ionela Mat / Pexels, besplatna za komercijalnu uporabu prema Pexels licenci.
